>

Твитнуть
Обучение online
Сейчас активно развивается рынок ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ. Что оно из себя представляет? В каких областях управления персоналом его можно использовать? Предоставляет ли наша компания подобные услуги? Ответ на эти и другие вопросы раскрывается в нашей статье.


Что из себя представляет дистанционное обучение?

Действительно, сейчас очень активно развивается ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ, доступ к которому осуществляется 24 ЧАСА В СУТКИ, без перерывов и выходных. Главное условие - наличие компьютера и Интернета. Появились курсы-презентации, курсы с видео, курсы-игры, тесты-игры, курсы в wiki и многое другое.

Почему изменились требования к обучению? Прежде всего потому, что ритм жизни, в том числе и работы, с каждым днем увеличивается все сильнее. Люди, добивающиеся успеха, живут в сумасшедшем темпе. И далеко не всегда могут выделить на обучение необходимое количество времени. Они вынуждены учиться везде, где появляется свободная минута: в аэропорту, в дороге, на обеде.
Имнно поэтому многие темы, которые раньше изучались в очном формате обучения, сейчас практически полностью заменены на дистанционный. И от того, на сколько грамотно и интересно будут составлены курсы, зависит ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКА, а значит и дальнейшее использование полученных им знаний в работе. А вот это уже, согласитесь, достаточно весомый аргумент для того, чтобы повысить требования к электронным курсам.


В каких областях управления персоналом можно использовать дистанционное обучение?
Адаптация персонала


Все вышеперечисленное ведет к затяжному адаптационному периоду, и, соответственно, снижает время вклада навыков нового сотрудника в развитие компании. Хорошим выходом из данной ситуации является использование системы онлайн обучения (E-learning) и контроля его прохождения.


Обучение персонала


Вышеперечисленные пункты не говорят о том, что E-learning может полностью заменить живых бизнес-тренеров, т.к. лучше аудиторного взаимодействия еще ничего не придумали. Кроме того, у живого тренера всегда есть возможность откорректировать программу обучения и ответить на дополнительные вопросы, в отличие от онлайн курса. Этот вид обучения может быть только дополнительным для компании, но никак не основным.


Оценка персонала



Области использования дистанционного обучения
(E-learning)
  1. Адаптация новых сотрудников.

  1. Развитие сотрудников.

  1. Оценка персонала.

и многое другое.

Предоставляет ли компания T&D Manager подобные услуги?

По каждому из указанных выше пунктов мы оказываем следующую помощь компаниям:

  1. Создание (или помощь в создании) и доступ к использованию на своем ресурсе внутренних обучающих курсов компаний-заказчиков:
  1. Создание под заказ и доступ к использованию на своем ресурсе других обучающих курсов:
  1. Создание и доступ к использованию на своих ресурсах процедур оценки персонала:

А так же многое другое. Подробнее о возможных видах сотрудничества и их стоимости можно ознакомиться в разделе "Услуги и стоимость"


Для поддержания высокого качества предоставляемых услуг компания T&D Manager обеспечивает:

  1. Круглосуточный доступ к своему ресурсу.
  2. Минимальный набор требований к программному обеспечению, установленному на компьютерах пользователей.
  3. Возможность назначать сроки начала и окончания доступа к обучающим курсам.
  4. Возможность контроля обучения по критериям, запрашиваемым Заказчиком.
  5. Гибкую систему настройки оценочных материалов: возможность видеть правильные ответы, задавать вопросы и варианты ответов вперемешку (хорошо действует, когда сотрудники, помогая друг другу, выписывают номер вопроса и номер правильного ответа), установка минимального проходного балла, количества минут на тест, различные виды вопросов (открытый, закрытый, с картинками, с вариантами выбора на каждый из подпунктов вопроса и пр.) и т.д.
  6. Производство курса под ключ и тестов под них или консультации по разработке и нюансам. Возможность к слайдам добавлять звуковое сопровождение в виде голоса или музыки (она должна быть правильно подобрана, с ритмом, не дающим потерять темп восприятия, но и не позволяющим просто «пробежаться» по слайдам).
  7. Возможность задавать вопрос тренеру, который будет приходить ему на электронную почту.
  8. Создание опросников с автоматическим генерированием результатов в режиме текущего времени.
  9. Возможность увидеть, сколько времени на портале провел каждый из учеников, когда заходил и что делал.
  10. Наличие форума, где участники могут общаться между собой.
  11. Возможность проведения видео-конференции. Кстати, именно видео-конференцию можно использовать как пост-тренинг, если назначить всем одно и то же время подключения.
  12. Возможность автоматического формирования сертификата по окончанию курса.
  13. Возможность скачивать рабочие книги, сопровождающие курс.
И многое другое.

Если Вы еще не знакомы с порталом дистанционного обучения E-GUIDE by T&D - предлагаем Вам зайти на него и лично оценить все его достоинства!

Для этого пройдите по ссылке: www.e-guide.tdm.dp.ua и введите:
Логин: demo
Пароль: 123456

С этой статьей также читают...

Вниз страницы

Вверх страницы